Наші послуги для вашої компанії
Підвищте продуктивність вашої компанії за допомогою наших комплексних послуг
0
+
Років на ринку
0
+
Працевлаштованих
0
+
База даних кандидатів
0
%
Задоволених нашою роботою
Чому варто обрати Start Work? - Це правильне рішення для твого майбутнього
Обирайте нас, тому що ми – досвідчена рекрутингова агенція, яка надає високоякісні послуги та забезпечує успіх вашого бізнесу
- Маємо висококваліфікованих працівників HR,
- маємо висококваліфікованих працівників у відділі маркетингу,
- маємо рекомендації наших контрагентів,
- ми – лауреати нагород для надійних роботодавців,
- маємо постійно оновлювану базу клієнтів,
- користуємося авторським стилем та специфікою роботи,
- ефективно керуємо персоналом для розвитку Вашої Фірми.

Які послуги з пошуку персоналу ми можемо запропонувати Вам?
Етапи Співпраці
Співпраця з агентством з працевлаштування зазвичай складається з кількох етапів, які полягають у наступному:
1
Визначення потреб роботодавця - на першому етапі роботодавець представляє агентству працевлаштування свої потреби щодо працевлаштування працівника, такі як: вимоги щодо кваліфікації та досвіду кандидатів; робочого часу; винагороди та дати початку роботи.
2
Підготовка пропозиції - агентство з працевлаштування готує умову для роботодавця, яка включає пропозицію щодо заробітної плати, термін пошуку кандидата, дати початку роботи та інші умови працевлаштування.
3
Набір кандидатів - агентство з працевлаштування приступає до пошуку кандидатів на посаду. Агентство може використовувати різні джерела, такі як рекрутингові портали, бази даних кандидатів, оголошення, прямі рекомендації співробітників.
4
Відбір кандидатів - агентство з працевлаштування здійснює процес відбору кандидатів, який полягає в первинній оцінці документів заявки, співбесіді та перевірці рекомендацій та навичок.
5
Представлення кандидатів роботодавцю - агентство з працевлаштування представляє роботодавцю найкращих кандидатів, які відповідають вимогам роботи та були відібрані в процесі відбору.
6
Підписання договору - після вибору потрібного кандидата, роботодавець підписує договір з агентством з працевлаштування. У договорі визначаються умови співпраці, такі як: період найму; винагорода; терміни виплати та інші деталі, пов’язані з працевлаштуванням.
7
Підтримка контакту - агентство з працевлаштування підтримує зв'язок з роботодавцем і працівником, щоб відслідковувати хід роботи, оцінювати задоволеність роботою та вирішувати будь-які проблеми.
Співпраця з агентством з працевлаштування може бути вигідною для роботодавців, які хочуть заощадити час і кошти, пов’язані з підбором працівників, а також для працівників, які хочуть знайти відповідну роботу на ринку праці.