preload

Наші послуги для вашої компанії

Підвищте продуктивність вашої компанії за допомогою наших комплексних послуг

0
+
Років на ринку
0
+
Працевлаштованих
0
+
База даних кандидатів
0
%
Задоволених нашою роботою

Чому варто обрати Start Work? - Це правильне рішення для твого майбутнього

Обирайте нас, тому що ми – досвідчена рекрутингова агенція, яка надає високоякісні послуги та забезпечує успіх вашого бізнесу

  • Маємо висококваліфікованих працівників HR,
  • маємо висококваліфікованих працівників у відділі маркетингу,
  • маємо рекомендації наших контрагентів,
  • ми – лауреати нагород для надійних роботодавців,
  • маємо постійно оновлювану базу клієнтів,
  • користуємося авторським стилем та специфікою роботи,
  • ефективно керуємо персоналом для розвитку Вашої Фірми.
Чому варто обрати Start Work? - Це правильне рішення для твого майбутнього

Які послуги з пошуку персоналу ми можемо запропонувати Вам?

Час
Час

Економія часу важлива в сьогоднішній напружений час, оскільки це дозволяє нам ефективніше керувати своїми обов’язками та підвищити продуктивність.

Правова безпека
Правова безпека

«Leasing» працівників – звільняє нашого партнера від необхідності встановлювати правові відносини з працівником. Ми укладаємо договір із працівником, тому несемо відповідальність перед усіма джерелами.

Гроші
Гроші

Економія витрат, пов’язаних з пошуком, відбором та збереженням персоналу, є важливою метою для багатьох компаній.

Створення бренду роботодавця – це популяризація компанії, яка привертає велику кількість кандидатів, – це зменшує витрати на рекрутинг. Цього можна досягти шляхом надання позитивних відгуків працівників, організації навчань та інших ініціатив, пов’язаних з професійним розвитком працівників.

Висококваліфікований персонал
Висококваліфікований персонал

Висококваліфікований персонал – одна з найцінніших інвестицій для будь-якої компанії. Такий персонал має знання, навички та досвід, які дозволяють їм ефективно реалізовувати цілі компанії та сприяти її розвитку

Етапи Співпраці

Співпраця з агентством з працевлаштування зазвичай складається з кількох етапів, які полягають у наступному:

1
Визначення потреб роботодавця - на першому етапі роботодавець представляє агентству працевлаштування свої потреби щодо працевлаштування працівника, такі як: вимоги щодо кваліфікації та досвіду кандидатів; робочого часу; винагороди та дати початку роботи.
2
Підготовка пропозиції - агентство з працевлаштування готує умову для роботодавця, яка включає пропозицію щодо заробітної плати, термін пошуку кандидата, дати початку роботи та інші умови працевлаштування.
3
Набір кандидатів - агентство з працевлаштування приступає до пошуку кандидатів на посаду. Агентство може використовувати різні джерела, такі як рекрутингові портали, бази даних кандидатів, оголошення, прямі рекомендації співробітників.
4
Відбір кандидатів - агентство з працевлаштування здійснює процес відбору кандидатів, який полягає в первинній оцінці документів заявки, співбесіді та перевірці рекомендацій та навичок.
5
Представлення кандидатів роботодавцю - агентство з працевлаштування представляє роботодавцю найкращих кандидатів, які відповідають вимогам роботи та були відібрані в процесі відбору.
6
Підписання договору - після вибору потрібного кандидата, роботодавець підписує договір з агентством з працевлаштування. У договорі визначаються умови співпраці, такі як: період найму; винагорода; терміни виплати та інші деталі, пов’язані з працевлаштуванням.
7
Підтримка контакту - агентство з працевлаштування підтримує зв'язок з роботодавцем і працівником, щоб відслідковувати хід роботи, оцінювати задоволеність роботою та вирішувати будь-які проблеми.

Співпраця з агентством з працевлаштування може бути вигідною для роботодавців, які хочуть заощадити час і кошти, пов’язані з підбором  працівників, а також для працівників, які хочуть знайти відповідну роботу на ринку праці.

Наші партнери

partners
partners
partners
partners
partners

Ваші працівники –

Це наша робота

Наші сертифікати